• Ugrás az elsődleges navigációhoz
  • Skip to main content
Személyiségfejlesztő Centrum

Személyiségfejlesztő Centrum

  • Főoldal
  • Rólunk
  • Szakembereink
  • Hogyan dolgozunk?
    • Egyéni módszerek
    • Csoportos módszerek
    • Párkapcsolati konzultáció
    • Áraink
    • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat
  • Blog
  • Események

Megküzdési stratégiáink, avagy mit tehetünk, ha stresszhelyzetbe kerülünk?

Személyiségfejlesztő Centrum · 2021.04.01. · Szólj hozzá!

„A stressz a szervezet nem specifikus válasza bármilyen igénybevételre.” írja Selye János, aki közel hozta hozzánk a stressz fogalmát. A stressz egyik legfontosabb tulajdonsága, hogy nem lehet elkerülni, így a lényeges kérdés az, hogy hogyan tudunk vele hatékonyan megküzdeni. Hogyan tudjuk a stressztoleranciánkat növelni? Vagy akár a stressz hasznosságát felismerve, elismerve, annak előnyeit felhasználva élni mindennapjainkat?

Fontos tisztázni, hogy a stressz nem mindig és minden formában ártalmas.
A stressz ártalmas verziója a distressz, amely akkor jelentkezik, ha a stresszt kiváltó hatásokra olyan válaszreakciót adunk, amely fizikailag vagy érzelmileg káros önmagunkra nézve, és a helyzet hatékony kezelését akadályozza.
Emellett jelen van az eustressz, ami serkentőleg hat és belső erőforrásainkra építve, hatékonyan kezeljük a helyzetet. Érzelmi és fizikai síkon is gyorsabban visszatérünk a nyugalmi állapotba.

Tipp: Figyeljük meg, hogy melyek azok a helyzetek, amelyek stresszt okoznak nekünk! Figyeljük meg a különbséget a distressz és az eustressz helyzetek között!

Ahány ember annyi féle reakció létezik a minket érő stresszre, mégis három különböző csatornán keresztül reagálhatunk a minket ért negatív hatásokra, melyek a következők.

  • Érzelmek és gondolatok

Akikre ez leginkább jellemző, ők érzelmek és gondolatok csatornáján keresztül reagálnak a stresszre, amely belső feszültség, nyugtalanság formájában jelentkezhet. Szintén itt jelenik meg az ingerlékenység, fokozott düh reakciók.

  • Motorikus reakciók

Ebben az esetben jelentkezhetnek a derék-, váll-, hátfájdalmak, és a különböző mozgást érintő panaszok.

  • Vegetatív reakciók

Ilyenkor a testük jelzi, hogy érdemes megoldást keresni a fokozott igénybevételre. Tipikus megjelenési formája lehet a magas vérnyomás, a szívdobogásérzés, a különböző emésztési problémák.

Sok esetben ezek a tünetek nem csak önállóan, hanem keveredve is megjelenhetnek.

Tipp: Figyeljük meg, hogy stresszhelyzetben leginkább melyik csoport szerinti reakciókat adjuk! Írjuk le! Figyeljük meg, hogy stressz helyzetben érzelmi-, gondolati, testi vagy motorikus reakciókat adunk?

A reakcióink mellett különféle válaszokkal, megoldásokkal reagálunk, a minket ért stresszre, ezek a megküzdési módok más néven coping amelyek közül mindenki használ néhányat.

Lássuk ezt egy konkrét példán keresztül: Keressünk a mindennapokban egy helyzetet, ami kínos érzést, szorongást vált ki belőlünk. Sokak számára ilyen helyzet lehet, amikor egy munkahelyi hibázást követően a főnökünk kilátásba helyez egy megbeszélést, amelyen a feletteseink lesznek jelen, egyéb információt nem oszt meg velünk az eseményről.

Amennyiben ez a helyzet szorongást vált ki belőlünk, akkor az alábbi megküzdési módokkal igyekszünk oldani a feszültségünket, szorongásunkat:

  • Problémacentrikus reagálás

Problémacentrikus megoldás a helyzet megoldására irányul. Amennyiben ez a domináns coping, akkor igyekszünk minél többet megtudni a helyzetről, törekszünk a helyzet megváltoztatására. Például végiggondolom, hogy mikor kerültem korábban hasonló helyzetbe, és akkor mi történt, hogyan reagáltam, mi segített nekem akkor, mi segítene most.

  • Támaszkeresés

Ebben az esetben külső személy bevonásával, segítségével igyekszünk a saját feszültségünket csökkenteni. Az elsődleges cél itt is a helyzet megváltoztatására irányul, csak itt a külső személy szerepe is nagyon fontos. Ha a támaszkeresés megküzdési móddal élünk, segítségünkre lehet, ha keresünk a környezetünkben egy személyt, aki már volt hasonló helyzetben, hiteles számunkra és tanácsot kérünk tőle a helyzet megoldására irányulóan.

  • Feszültség kontroll

Itt a külső fenyegetettség elhárításáról a fókusz az egyénre terelődik. Ebben az esetben a cél a stabilitásunk megtartása, a feszültségünk kezelése belső erőforrások segítségével. Amennyiben ezt a megküzdési módot választjuk törekszünk a tárgyilagosságra, vagyis kicsit eltávolodva figyeljük a problémát, a határozottságunkat, a rugalmasságunkat és magabiztosságunkat kiaknázva törekszünk a helyzetkezelésre.

  • Figyelem elterelés

Ezt a megoldást akkor választjuk, ha szeretnénk kilépni a feszültséget okozó helyzetből vagy halogatnánk annak oldását. Például miután szembesültünk a hírrel, haza érve beülünk a TV elé, ami segít gondolataink elterelésében.

  • Emóciófókusz

Ebben az esetben a célunk a kellemetlen érzelmek megváltoztatása. Abba fektetjük energiánkat, hogy jobban érezzük magunkat. Például többet eszünk, megjutalmazzuk magunkat egy új ruhával vagy olyan helyzeteket idézünk fel, amelyekben jobban éreztük magunkat.

  • Emóciókiürítés

A szorongásunk kezelésére az érzéseink szabadon engedését választjuk. Ilyenkor bosszút forralunk, dühösek leszünk, törnénk-zúznánk, illetve bűnbakot keresünk. Például a munkatársainkat hibáztatjuk a kialakult helyzetért.

  • Önbüntetés

Ha ezzel a megküzdési móddal élünk, akkor a negatív eseményeket úgy értelmezzük, mint egy jogos következménye a korábbi helytelen viselkedésünknek. Ilyenkor önmagunkban keressük a hibát, bűntudatot érzünk és önmagunkat okoljuk a történtekért.

  • Belenyugvás

A belenyugvás során úgy érezzük, hogy együtt kell élnünk a problémával, a sorsra, az időre bízzuk a helyzet megoldását.

A megküzdési mód függ a személyiségtől, a helyzettől, a pillanatnyi lelkiállapottól és még számos dologtól. Nagyon fontos, hogy nincs jó vagy rossz megküzdés. Minden megküzdés hordoz hasznot a stresszel küzdő személy számára, viszont nem mindegy, hogy mi ez a haszon. A fenti példánál maradva, ha az a célunk, hogy a közeljövőben magasabb pozícióba kerüljünk, akkor nem biztos, hogy a leghatékonyabb megküzdés, ha emóciókiürítéssel a munkatársainkon vezetjük le a feszültségünket. Amit tehetünk, hogy önmagunk és a helyzet pozitív kimenetele szempontjából a leghatékonyabb megküzdési módokat alkalmazzuk, ez nem egy egyszerű feladat, viszont személyiségünk fejlesztése kulcsszerepet játszik ezen az úton.

TIPP: Figyeljük meg magunkat, hogy a fenti megküzdési módok közül melyek jellemzőek leginkább ránk! Tudatosítsuk, hogy az általunk választott megküzdési módon kívül léteznek más megoldások is, amelyek segítségünkre lehetnek nehéz szorongást keltő helyzetekben.

Czégény Tünde

Felhasznált irodalom:
Thomas M. H. Bergner: Burnout. A kiégés megelőzése 12 lépésben, Z-Press Kiadó Kft., 2012, 2015.
Selye János: Stressz distressz nélkül, Akadémiai Kiadó, Budapest, 1976.
A Megküzdési Mód Preferencia Kérdőív (Oláh Attila: Tesztmester programcsomag, 2004.)
OLÁH Attila: Érzelmek, megküzdés és optimális élmény, Budapest, Trefort Kiadó, 2005. https://regi.tankonyvtar.hu/hu/tartalom/tamop425/2011_0001_520_bevezetes_a_pszichologiaba/ch07.html#id617180

Fotó:
George Pagan, forrás Unsplash

Önismeret, Pszichológia, Stressz, Személyiségfejlesztés

Reader Interactions

Vélemény, hozzászólás? Kilépés a válaszból

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Copyright © 2022 · szemelyisegfejlesztocentrum.hu · info@szfc.hu

  • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat
  • Adatkezelési Nyilatkozat
  • Facebook
  • Linkedin
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT